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Tutte le proposte previdenziali del politico Passera

I “passerotti” stanno limando il documento programmatico che, con tutta probabilità, sarà divulgato in toto o in parte domenica prossima. Nel pomeriggio di domenica, infatti, all’Arancera di Roma, Corrado Passera svelerà obiettivi e uomini del suo progetto politico da tempo annunciato a spizzichi e bocconi in interviste, seminari pubblici e riunioni private, anche se restano incognite su strategia e posizionamento.

IL RAPPORTO PASSERIANO

Chi ha avuto modo di parlare con gli estensori del documento ha ricavato l’impressione di un ponderoso rapporto che passa dalle riforme della pubblica amministrazione ai contratti di lavoro, dagli investimenti al fisco, ma che si dilunga anche su proposte su singoli settori: compresi lo sport, il turismo e gli asili nido.

IL NODO PREVIDENZIALE

Secondo le indiscrezioni che filtrano da manager, imprenditori e politici che sono stati sentiti o coinvolti, c’è una parte che riguarda la previdenza. Si parte da una difesa di quanto realizzato dal governo Monti (pare senza mai citare esplicitamente l’ex ministro Elsa Fornero) e ci si inoltra in alcune proposte che nascono da una constatazione: la fiscalità generale deve coprire annualmente circa 70 miliardi. Secondo Passera, finanche il sistema contributivo rischierebbe di non reggere, a causa della piramide demografica rovesciata tra i troppi anziani e i troppo pochi giovani. Anche per questo il movimento di Passera ritiene opportuno chiedere a chi gode di pensioni alte (non si specificherebbe il livello) di contribuire all’equilibrio generale specie se questi trattamenti pensionistici sono stati ottenuti senza contribuzione adeguata.

SANITA’ E GIUSTIZIA

Un capitolo del documento dei “passerotti” è dedicato alla Sanità. Il motto sarebbe: non tutto a tutti gratuitamente. Idee anche sulla giustizia penale con la depenalizzazione dei reati minori o di scarsa pericolosità sociale. Sul fronte fiscale, si propongono sgravi previdenziali per le aziende che assumono persone che hanno superato i 49 anni d’età e fiscali oltre i 56 anni, sull’esempio di quanto avviene in Olanda.

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